Seznam pracovních portálů v Rakousku
Chystáte se k pracovní změně a chcete vyzkoušet práci v Rakousku? Vyšší životní standard našich sousedů zláká každoročně více a více lidí.
Přehled pracovních serverů z Rakouska
Přinášíme vám podrobný přehled pracovních serverů na území Rakouska, kde si můžete najít svoji novou práci. Prozkoumejte možnosti práce, začít můžete třeba sezónními pracemi.
Při hledání práce je možné použít internetové stránky EURES – Evropský portál pracovní mobility.
Přehled volných pracovních pozic v Rakousku
Seznam volných pracovních pozic najdete zde.
Mnoho užitečných tipů můžete nalézt na portálu rakouského Úřadu práce.
Adresy poboček úřadu práce v jednotlivých rakouských městech (celkem 292 poboček):
adresář poboček Úřadu práce
Největší a nejznámější rakouské pracovní portály:
Další pracovní portály v Rakousku naleznete na těchto internetových stránkách:
Sezónní prace v Rakousku:
Užitečné kontakty:
Velvyslanectví České republiky v Rakousku
Adresa: Penzinger Straße 11-13, A-1140 Wien
Telefon: +431 899 58 111
Fax: +431 894 12 00
E-mail: vienna@embassy.mzv.cz
Úřední hodiny:
Pondělí – Pátek 8:00 – 16:30 hod.
Rakouské velvyslanectví v Praze
Viktora Huga 10
CZ-15115 Praha 5 – Smíchov
Tel: (+420) 257 09 05-11
Fax: (+420) 257 31 60 45
Otevírací doba konzulárního oddělení:
pondělí – pátek: 9:00 – 12:00
Další informace o povinnostech a výhodách při práci v Rakousku najdete v našem článku Práce v Rakousku.
Klasická týdenní pracovní doba v Rakousku činí většinou 38 hodin.
Je pravidlem, že 39. a 40. hodina jsou považovány za přesčasové a musí se za ně dát zaměstnanci příplatek 50%.
Ve srovnání se situací v ČR (týdenní pracovní doba 40 hodin) jsou tedy pracovní podmínky na rakouském území vztahující se k pracovní době mírnější.
Občané České republiky mají od 1. května 2011 neomezené právo být zaměstnáni v Rakousku, přičemž platí, že není zapotřebí žádné pracovní povolení nebo povolení k pobytu v dané zemi.
Rakouský stejně jako český zaměstnavatel za zaměstnance vyřizuje formální náležitosti související se zaměstnaneckým poměrem.
Měli byste však také vědět důležitou informaci, která se týká ročního zúčtování (Arbeitnehmerveranlagung). Rakouští zaměstnavatelé za své zaměstnance zmíněné zúčtování nevyřizují, tudíž si je mohou zaměstnanci vyžádat po skončení kalendářního roku u rakouského finančního úřadu v příslušné lokalitě, kde pracují.
Zaměstnanci s dětmi pak mohou získat další bonus v podobě dětských přídavků a to i přesto, že děti žijí v České republice.
